mit einer klassischen "Postkorbübung"? Ich kenne die aus dem Projektmanagement und man kann jede Menge daraus lernen.
Die Aufgabe ist im Prinzip simpel. Man übernimmt als neuer Manager ein Projekt und findet - ohne Möglichkeiten, den früheren Manager kontaktieren zu können - eine Menge Post vor. Bei jedem Brief soll man schnell entscheiden, wie man ihn behandelt. Kümmert man sich selbst darum, delegiert man die Aufgabe, mit wem hält man Rücksprache (wenn überhaupt), welche früheren Abmachungen hält man ein, was will man ändern? Die Möglichkeiten sind enorm.
Für eine Schulklasse könnte man einzelne Briefe arbeitsteilig verschiedenen Kleingruppen zuweisen. Die Gruppe soll dann jeweils unter Zeitdruck (zB 5min) diskutieren, entscheiden und vor dem Rest der Klasse begründen, wie sie auf den jeweiligen Brief reagieren würden.
