würde ich den Schulleiter auffordern, dir ganz konkret zu benennen, was das Thema eines solchen Gespräches sein soll. So hört sich das erst mal viel zu schwammig an. Soll er dir doch mal genau benennen, welche Kollegen, ob Beschwerden und wenn ja, genau welche, Namen, Situationen... etc. Ansonsten stimme ich unverzagte zu: Ich würde auch den Personalrat einschalten. Wenn eben möglich, würde ich jemanden als Zeugen zu einem eventuell zu führenden Gespräch dazu bitten. Vielleicht hat du ja einen Kollegen/ eine Kollegin, die auf deiner Wellenlänge ist? So wie du deinen SL schilderst, sollte bei einem Gespräch mit ihm evtl. auch ein Personalratsmitglied dabei sein. Viel Erfolg
me-la