Liebes Forum,

ich habe mich extra für diesen Strang angemeldet, weil ich anonym posten möchte.
Meine ernstgemeinten Fragen:

1. Hat jemand Erfahrung mit beruflichem Wiedereingliederungsmanagemant und kann mir sagen, was schlimmstenfalls oder bestenfalls dabei herauskommen kann?

2. Ist es überhaupt empfehlenswert, das Angebot zum berufl. Wiedereingliederungsgespräch anzunehmen?

3. Hat jemand Erfahrung mit Versetzung in den einstweiligen Ruhestand? Läuft so etwas einvernehmlich? Geht dem ein berufl. Wiedereingliederungsgespräch voraus? Wie sind die rechtlichen Voraussetzungen?

Bitte nur freundliche Antworten.

wurde nach längerer krankheit wiedereingegliedert. wir haben damit gute erfahrungen an der schule gemacht. es wurde genau festgelegt, wann sie mit wieviel stunden eingestzt wird, welcher unterricht das ist, um eine erneute erkrankung zu verhindern. ebenso wurde besprochen, ob und welche aufsichten zumutbar sind. alle beteiligten waren zufrieden, haus- und amtsarzt waren entsprechend eingebunden.

schließlich will man dich ja nicht weiter verheizen, sondern schauen, inwieweit du mit deinem aktuellen gesundheitszustand belastbar bist.
kannst du dir unterstützung von personalrätinnen an deiner schule holen?
hast du dich mit deinen dich betruenden ärztinnen besprochen?
auch die behördlich angebotenen eingliederungsgespräche zielen darauf ab, eine klare linie im interesse aller beteiligten zu finden.

wünsche dir vertrauen und alles gute für dein "come back"!

unverzagte grüßt.

sorry, sehe gerade, dass du dich für den einstweiligen ruhestand interessierst, davon hab ich leider keine ahnung, aber in dem fall würde ich mir auch infos vom personalrat bzw auch meiner gewerkschaft besorgen.

an dieses Forum aus aktuellem Anlass an:
Situation:
- angestellt,
- Vorjahr Dienstunfall mit mehrfachen OPs und KH-Aufenthalten
- dieses Jahr länger erkrankt nach Arztfehler
- nun durch SL bei Dienstaufsichtsbehörde Vorstellung beim Gesundheitsamt mit Ziel Ausscheiden älterer LuLs voranzutrieben

Was kann man dagegen tun?

personalrätinnen informieren und gewerkschaften mit rechtsschutz beanspruchen, allerdings geht das aktuell nur, wenn du mitglied bist, ansonsten schnellstens eintreten!