ich habe zum neuen Halbjahr eine befristete Stelle (1 Jahr) mit Option auf Unbefristung angetreten und bin bisher sehr zufrieden.
Nun habe ich ein Stellenangebot erhalten auf eine unbefristete Stelle ab dem neuen Schuljahr.
Das Angebot ist durchaus interessant für mich.
Wie geht man nun vor?
Spreche ich ein offenes Wort mit dem jetzigen SL? Bewerben muss ich mich ja sowieso - spätestens im November.
Sage ich ihm, dass eine Stelle ausgeschrieben wird, und dass man Interesse an mir hat?
Was könnt ihr mir raten?
Mir geht es um die berufliche Sicherheit - wie gesagt, an der jetzigen Stelle habe ich es gut getroffen

ich war in einer ähnlichen Situation. Meine Schulleitung hat gerade dazu gedrängt mich zu bewerben, weil die SL meint ein fester Vertrag ist 1000x besser ein befristeter. Jetzt hatte die SL.
als wir dann erfuhren, dass wir auf meine Fächer ausschreiben durften, selbst da noch gemeint lieber auf Nummer sicher gehen und auch an anderen Schulen bewerben!
Aber du musst villeicht entscheiden, wie die SL bei dir darauf reagiert!
Aber mit offenen Karten finde ich eigentlich immer besser!
lg

die Kollegin zuallererst einen festen Vertrag will, weil das etwas mehr Ruhe in sein/ihr Leben bringt.
Ich würde offen sein und mich bewerben.
Die Bewerbung an einer Schule hat doch nichts mit Geringschätzung gegenüber der jetzigen Schule zu tun, sondern eher mit Sicherung der eigenen Existenz.

auch wenn es z.Zt. noch so kuschelig sein sollte. Wenn du dich erfolgreich auf eine feste Stelle bewirbst, kannst du es da doch auch gut antreffen. Die Option auf Festanstellung an deiner jetzigen Stelle ist und bleibt eine Option - und kann als solche auch platzen.
Außerdem, auch wenn es nicht das ausschlaggebende Argument sein muss: hast du die finanziellen Auswirkungen bedacht (Lehrerin im Angestelletn- / Beamtenverhältnis)?