Die Anführungszeichen deshalb, weil es sich nicht um den üblichen "Ausfall" handelt bedingt durch Krankheit, Fortbildung etc.
Ich habe es mir zwar mühselig antrainiert, beim Unterricht,den der eigene Nachwuchs genießt, nicht allzu genau hinzuschauen; man hat ja an der eigenen Schule genug Dinge, über die man sich aufregen kann...
Dennoch gibt es manchmal Dinge, die eigentlich nicht so unkommentiert weiterlaufen können.
Meckerforum ist vielleicht nicht ganz der richtige Ort, denn ich möchte euren Rat.

Situation: Unterricht Freitags 6./7. Std. Anfangs rief mein Sohn mich an, wenn die 7. Stunde ausfiel (damit ich mich gefälligst vor drei Uhr von meiner Schule trennte und an den Herd eilte), mittlerweile ist er dazu übergegangen, anzurufen, wenn sie wider Erwarten stattfindet. Auch andere Stunden des gleichen Kollegen mittendrin fallen aus.
Gründe: Ein Schüler/eine Schülerin meint: "Können wir nicht Schluss machen?" Es wird abgestimmt (!) und :Alle gehen nach Hause. Manchmal funktioniert das auch ohne Abstimmung. Oder: Es soll ein Film gezeigt werden und der Kollege hat vergessen, sich in dem entsprechenden Raum einzutragen, also fällt die Stunde aus. Oder: der Computerraum ist besetzt. Oder: Zu Beginn der Stunde wird eine Frage gestellt, die nur ein Schüler nach langer Zeit beantwortet. Dann meint der Kollege, das mache doch alles keinen Sinn und geht.
Es gibt auch noch die Variante Unterrichtsausfall mit Lehreranwesenheit: Kurs will die Klassenarbeit zurück haben. Lehrer korrigiert dann "netterweise" in der Stunde, Kurs spielt Karten.

Natürlich geht das alles so nicht. Erschwerend kommt hinzu, dass der Kurs Freitags 6./7. Stunde von allen gewählt werden muss, die ein bilinguales Abitur haben wollen, nur leider findet der Unterricht komplett auf Deutsch statt...
Was tun? Alle Eltern unter euch kennen das Dilemma. "Versaut" man seinem Kind die Noten, wenn man den Kollegen anspricht? Bringt man sich in die Situation, dass man nichts mehr erzählt bekommt?

Es ist wirklich haarsträubend, was an deutschen Schulen so möglich ist. Ich würd' ja auch nichts sagen, wenn man an einem heißen Sommertag die Kiddies mal in die Eisdiele schickt, oder im Winter in den Schnee oder so, aber wenn selbst Schüler meinen, dass das doch ein wenig heftig wäre, dann fällt es mir doch schwer, einfach wegzugucken.

Also: So:

oder So: ???

Bring ihm mal in Erinnerung:
Jaaa, es ist schön, regelmäßig Geld vom Land überwiesen zu bekommen,

Aaaber;
Jaa, leider stimmt es auch, dass man dafür regelmäßig etwas tun muss - so streng sind da die Bräuche.
Das mit dem Bildungsauftrag musst du ihm nicht verklickern. Das versteht er nicht.

nicht mein Kollege, sondern ein Lehrer, bei dem mein eigener Nachwuchs (keinen) Unterricht hat. Und ich hätte halt gerne ein paar Ratschläge ob/ was ich tun soll.

Was willst Du?

Den Lehrer deines Sohnes direkt ansprechen oder die Schulleitung auf die Misstände hinweisen?

Frage ist also, gütlich oder Boxhandschuhe.

Ich bin der gleichen Meinung wie lupenrein und würde dem guten Mann durch seine Schulleitung auf die Finger klopfen lassen. Für immer nur nett zu öffentlich Bediensteten sein, ist meine Steuerquote zu hoch

In der Privatwirtschaft wäre das geschilderte Verhalten ein Kündigungsgrund aus verhaltensbdingten, persönlichen Gründen. Dies ist auf gut Deutsch ein achtkantiger Rauswurf.

Vielleicht einen Elternrat? Wenn es das nicht gibt und mich als Mutter das Problem sehr bedrückte, würde ich es doch wagen, zum Schulleiter zu gehen und ihm mit der Bitte, Deine Anonymität zu wahren, davon berichten.

Was meinst Du?

Problem kenne ich auch: Niemand getraut sich mit "sogenannten Kollegen" ein ernstes Wort zu reden. Die Schüler und Eltern haben Angst vor den Reaktionen des Lehrers, die Kollegen möchten nie als Petzen dastehen und tragen alles mit, die Direktoren (Schulleiter) ignorieren vielfach die Situation und alles wird unter den Teppich gekehrt. Das Dilemma ist oft für viele Jahre für die Lernenden vorprogrammiert.

Das Gleiche habe ich bei dem eigenen Nachwuchs auch erlebt. Leider brachte das Gespräch mit der Schulleitung wenig, da der "Kollege" nach drei Wochen in das altgewohnte Schema zurückfiel und die Schüler eigentlich nichts bei ihm lernten. Unser Problem hat sich inzwischen so gelöst, dass der Kollege netterweise ins Ausland gewechselt ist und nun eine kompetentere Kollegin aufarbeitet, was er ein Jahr versäumt hat. Zurückblickend meine ich, wir hätten als Eltern geschlossener auftreten müssen,um dafür zu sorgen, dass unsere Kinder nicht ihre Zeit in der Schule "verlieren". Denn jetzt müssen sie aufarbeiten, was ein Jahr lang nicht war und haben das Doppelte zu tragen.

Viel Erfolg damit

chri

wie hier oben beschrieben hab ich bei meinen Kindern nicht erlebt (sie waren aber auch nicht in der Oberstufe), aber es gab jede Menge Unterichtsausfall in Englisch, da der Lehrer erkrankt war. Es gab auch Vertretungsunterricht, aber nur, wenn die Stunde im Zeitraster 1. -4. lag, ansonsten fiel sie aus. Vertreten wurde auch nicht das ausgefallenen Fach, sondern irgendwas.
die Resonanz der Eltern der Klasse war nicht überwältigend, trotzdem habe ich als Klassenelternsprecher mit meiner Vertreterin reagiert. Nach mehrmaligen Anläufen wurde dann auch reagiert.
Ich habe mich während der Schulzeit meiner Kinder nie gescheut das offene Gespräch mit den Lehrern und der SL zu suchen. Oft habe ich dann auch angesprochen, dass andere Eltern mich für verrückt erklärten, denn meine Offenheit habe doch sicher negative Auswirkungen für meine Kinder.
Aber das habe ich nie erlebt.

Für mich ist es auch ein ziemliches Ärgernis, wenn in Vertretungsstunden einfach gespielt wird.
Insbesondere die Fachkollegen der Fächer D,E, oder M sollten überhaupt keine Schwierigkeiten damit haben, in der Vertretungsstunde gnadenlos - trotz Protest der Schüler - (die protestieren eh´immer) zuerst ein aktuelles Thema der Jahrgangsstufe zu behandeln.
Für die fachfremde Lehrer gibt es doch bestimmt überall Ordner mit Aufgaben, oder?
Das Stunden vertreten werden müssen, ist eine Sache. Das aus dieser Stunde ein "Lern-Totalausfall" wird, liegt eindeutig an jedem einzelnen Vertretungslehrer.

geht gar nicht! Der Kollege verletzt schlicht und einfach seine Dienstpflichten! Ist er vielleicht kurz vor der Pensionierung, dass ihm irgendwelcher Ärger egal sein kann? Könntet ihr nicht zu mehreren Eltern das Gespräch mit dem Kollegen suchen und, wenn er nicht kooperativ ist, die Schulleitung informieren? Gut möglich, dass dem SL davon auch schon etwas zu Ohren gekommen ist.