im 5. jahr bilde ich bei uns an der hauptschule konfliktlotsen aus und bin an einem erfahrungsaustausch interessiert.
wir haben momentan 18 amtierende und dieses jahr werden wieder ca 16 neue hinzukommen - sofern sie die prüfung schaffen.
a) wie begleitet ihr eure amtierenden konfliktlotsen
b) wie motiviert ihr sie
c) sie müssen sich immer wieder damit auseinandersetzen, dass sie nicht ernst genommen werden. den frust müssen sie verarbeiten.
außerdem bin ich gaaaaaanz alleine
die kollegen unterstützen mich zwar indirekt, indem sie uns keine steine in den weg legen, aber eben auch nicht aktiv.
ist es sinnvoll mal eine 'evaluation' unter den schülern durchzuführen??? also, ob sie die konfliktlotsen für sinnvoll halten..etc?