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Forum: "Frust KV Stelle "
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| KV-Frust | | von: souad
erstellt: 14.11.2008 21:11:38 |
Nach 4 KV Stellen in Ba-Wü bin ich jetzt in der Warteschleife für die 5. Stelle, da das Land die Zusatzqualifikation mittlerweile bei mind. 25 Monaten festangestellter KV angesetzt hat. Jedesmal als Klassenlehrerin 250 % geben und am Ende des Schuljahres wieder arbeitslos sein. Totaler Mist!!!
Tja,und wenn man wegen der Familie dann das Bundesland nicht unbedingt wechseln möchte, hat man sowieso geloost.
Alos geht der Frust weiter.
All die dienstl. Beurteilungen, die die Schulleiter dann ausführlich ans RP schicken müssen, nützen - egal wie gut sie sind - am Ende doch nichts.
Vielleicht hätte ich doch den "Weg " der Frauenbeauftragten gehen sollen, die mir vor einigen Jahren geraten hat: "Lassen Sie sich doch scheiden, dann sind Sie ein Härtefall und werden genommen!" Dass ich nicht lache!
Der KV - Frust geht also weiter.
Und auch wenn in den Medien steht: Die eingestellten Zusatzkräfte sind nicht qualifiziert genug,... dann muss ich dazu sagen: Was ein SCHei...! So viele Klassen, wie ich als KV oder als "Feuerwehrfrau" im Rahmen der Verlässlichen Grundschule in den vergangenen 13 Jahren schon unterrichtet habe, so oft wie ich spontan habe Unterricht übernehmen dürfen,... . Diese vielen Erfahrungen können viele Kollegen gar nicht gemacht haben, wenn sie nach dem Ref. direkt ihre feste Schule bekommen haben. |
| . | | von: neala
erstellt: 16.11.2008 10:15:48 geändert: 16.11.2008 10:20:23 |
Mein Chef kommt nächste Woche mit in meine Stunden - zur dienstlichen Beurteilung. Während die Kollegen mit Planstelle 8 Monate Zeit haben, sich einzuleben und mit den Schülern anzufreunden, gönnt er mir gerade mal ein paar Wochen (ich hab erst ein paar Wochen nach Schulbeginn angefangen). Bin mal gespannt, was rauskommt. Vor allem: was will er sehen? Eine Lehrproben-Showstunde, sie zwar toll, aber realitätsfern ist? Oder eine eher alltägliche Stunde (die haben bei mir auch immer kleine Highlights, aber halt nicht auf Lehrproben-Niveau)? Mal die Kollegen fragen...
@Jane: Lass dich nicht frusten! Niemand ist perfekt, und zu verbessern gibt es immer etwas. Ich schätze mal, dass dein Ref auch noch nicht so lange her ist, und da finde ich es absolut normal, dass sich auch mal kleine Schnitzer einschleichen. Nimm es als konstruktive Kritik, die dich weiterbringen kann. Überlege dir, welche Punkte, die dein Chef zu bemäkeln hatte, berechtigt waren und wie du es besser machen kannst. Was dir ungerechtfertigt erscheint, das streichst du einfach von der Liste. |
| Und weiter geht`s | | von: souad
erstellt: 17.11.2008 21:05:49 |
All die dienstlichen Beurteilungen sind sowieso rein subjektive Betrachtungen der Rektoren. Kommt man gut mit dem Chef/ der Chefin aus, kann sie gut sein. Oder aber das Gegenteil ist der Fall. Also Kopf hoch, das Beste zeigen und vor allem dran denken: Der da im Unterricht zuschaut, war auch mal in derselben Situation.
Übrigens habe ich mir von meiner letzten Rektorin sagen lassen, dass die dienstliche Beurteilung im Endeffekt sowieso nur Schreibkram für die Aktenmappe ist, und im Schulamt keiner sich die Mühe macht, dies genau zu lesen.
Jedoch sind alle Rektoren, die eine KV beschäftigen angewiesen, eine Beurteilung innerhalb von 4 Monaten zu verfassen und dem Schulamt zuzusenden. Eigentlich kann man sagen: eine recht bekloppte Beamtenfarce.
Ich warte nun mal wieder auf ein aktuelles Angebot aus Karlsruhe und hoffe es kommt bald was "Nettes".
Übrigens die GEW verweist einen dann immer auf den Bezirkspersonalrat, wenn man das Gefühl hat, da stimmt doch was nicht. Und der wiederum verweist dann auf die neuesten Vorgaben vom Land bei der Einstellung. Früher waren es z.B. 6 Monate KV- Tätigkeit, mitlerweile sind wir in B-W im Bezirk Karlsruhe bei minimum 27 Monaten KV angekommen. Kommendes Jahr ist`s wohl noch höher.
Jedes Jahr neue Vorgaben und jedes Jahr viele Hundert neue Mitbewerber, die dann auf Grund von Gesamtqualifikationen eben doch bevorzugt werden.
Und eben auch jedes Jahr viele Tausend Lehrer, die gerne arbeiten würden, aber nicht gelassen werden.
Was lernen wir daraus? Nie den Kopf in den Sand stecken, auch wenn`s so einfach wäre. Daher schreibe ich z.Zt. auch fast täglich eine neue Bewerbung für `ne KV-Stelle in B-W, da diese jetzt täglich aktualisiert im Internet stehen. Der Schulrat heute, war schon ziemlich angenervt, denn er erhält Unmengen von Bewerbungen täglich.
Da hat er halt was zu tun für sein Geld.
Und ich denke mir, nur nicht locker lassen.
Also allen die in einer ähnlichen Situation stecken: Lasst Euch nicht unterkriegen.
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| KV-unmöglich-die spinnen doch ,die "P..lzer" ! | | von: petrapustel
erstellt: 17.11.2008 22:35:49 |
Ist das normal ?
Ich war als Feuerwehrlehrerin in Rheinland-Pfalz befristet tätig. Am Ende des Einsatzes bat ich als Nachweis um ein Arbeitszeugnis.
Die Schulleiterin, die mir mehrmals sagte, wie froh sie über meinem Einsatz war, war dann in Anbetracht meiner "unmöglichen" Forderungen nach einem Zeugnis auf einmal total übefordert.
Ich musste mehrfach nachfragen, z.T. bekam ich auf meine E- Mails keine Antwort ...
Ich musste erst im Schulamt/ADD nachfragen, dann stellte die Schulrätin ("herself") eine Arbeitsbescheinigung aus.
Was für ein "Act" für 2/3 Sätze ?
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass einige verbeamtete LehrerInnen (GS) sich richtig unmöglich verhalten können und ihre Vorgesetzte stehen noch z.T. dahinter...
Allem in allem sind KV Stellen ein sehr undankbares Geschäft... Ich habe so viele verbeamtete Lehrerinnen gesehen, die sich kein Bein rausreißen bei ihrer Arbeit, aber nach allem treten, was nicht sicher im "Sattel" des verbeamteten Lehrerdaseins weilt, sprich Referendare, Vertretungslehrer...
Am Besten ist es, wenn man für die "Herrschaften" Krankheitsvertretung macht, weil diese wegen Burn-Out (20 Jahre immer 1. und 2. Klasse unerrichtet)in Bayern im Sanatorium weilen und dann zurückkommen und sich über die aufgehängten Frühlingsgedichte beschweren.
Weil ihr mausgraues Klassenzimmer ein bisschen Farbe bekommen hat....
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