hat sich die Politik nicht "herangetraut". Warum nicht auch hier ein radikaler Schnitt, nennen wir es meinetwegen nach dem Leistungsprinzip oder einfach Gehaltskürzung auf hohem Niveau.
Also es gibt ein fixes Grundgehalt, das sich etwa am vorherigen Gehalt zu 75 Prozent orientiert. Keine Altersteigerungen, dafür aber (zeitlich begrenzte) Leistungszulagen - natürlich nicht ruhegeldwirksam. Diese sind mit Schulleitung/o.ä. frei aushandelbar - müssen aber für eine Schule/für einen Schulamtsbereich aus einem begrenzten Topf bezahlt werden, der natürlich nicht übermäßig gefüllt ist.
Das alles spornt ungemein an - vielleicht. Und natürlich sind alle evtl. Zulagen unabhängig von der Schulart einhandelbar - bei entsprechender, nachweisbarer (besonderer) Leistung. Dann kann ein GS-Lehrer in gehaltsmäßig in Höhen aufsteigen - man glaubt es nicht. Und ein Kartoffelsalat bleibt bei 75 Prozent.
So einfach ist das - wenn das bereits erprobte Modell im ÖD auf die LuL angewandt werden sollte.