es auch, spricht die Erfahrung. Selbst wenn Du schon schwanger sein solltest, kann das kein Grund sein, die Bewerbung abzulehnen. Aber auch aus Erfahrung: Mach Dich bei der Gleichstellungsbeauftragten im Schulamt schlau , die der Schweigepflicht unterliegt), und: falls alles klappt, wird es mit einigen KollegInnen nicht so einfach sein. Trotzdem: Viel Glück und Erfolg bei beiden Vorhaben.

Eine Klarstellung:
Es ging hier nicht um das Geschlechtsproblem, sondern um die Einstellung der vorgesetzten Behörde. So nach dem Motto:"Irgendein(e) Dumme(r) wird schon die Arbeit und das natürlich unbezahlt machen!"
Ich hätte mich genau so aufgeregt, wenn ein Mann die Stelle bekommen hätte, der dann zu einer OP ins Krankenhaus mit anschließender Reha gegangen wäre oder was sich hier noch für Fälle denken lassen.
Man müsste in solchen Fällen doch sagen können: Pass auf, du kriegst sicher die nächste Stelle, wenn du wieder da bist oder Ähnliches.

rfalio

allerdings finde ich die beschriebene Entscheidung ein wenig befremdlich, obwohl ich meine: Mehr Frauen in Führungsfunktionen! Allerdings frage ich mich, welcher Teufel die zuständige Behörde geritten hat, eine Stelle auszuschreiben (Das heißt ja : Ein Nachfolger/-in ist zwingend erforderlich), deren Stellenprofil ebendiese Frau favorisiert?!