schüler "abbestellen"??? und die bleiben dann zu hause???
(und was ist, wenn die eltern berufstätig sind??)
gibts das wirklich?

sowas hör ich auch zum ersten Mal, sehr ungewöhnlich
Das geht doch gar nicht!

besteht bei uns von der 2. - 4. Stunde. Kommt es zu dem Fall, dass Lehrer krank sind und Klassen außerhäußig unterwegs sind, so dass die Klasse nicht aufgeteilt oder beaufsichtigt werden kann, fällt der Unterricht aus (1. und/oder 5./6. Stunde). Dabei ist aber gewährleistet, dass Kinder, die in die OGS gehen, auf jeden Fall betreut werden. Aber es ist schon ein Unterschied, ob ich nur 5 Kinder noch versorgen muss oder 25...
An einer Schule ist ein Schulleiter mal soweit gegangen, dass er eine Klasse zwei Tage komplett zuhause gelassen hat, da das Schulamt keine Vertretungen schickte. Aufgrund von Langzeiterkrankungen und kurzfristigen Erkrankungen war Unterricht nicht möglich "Anders sehen sie es im Schulamt ja nicht, dass wir Vertretungslehrkräfte brauchen."

also bei uns heißt "verlässliche GS" Betreuung von der 1. bis 5. Stunde, egal wie.
Klassen aufteilen steht zwar bei unserem Vertetungskonzept auf dem letzten Platz, ist dennoch manchmal nicht zu vermeiden.
Zur Eingangsfrage: Bei uns wird auch recht offen mit Krankheitsmeldungen umgegangen, wobei ich mir manchmal etwas mehr Diskretion seitens der SL wünschen würde. Da kann es schonmal sein, dass durch den ganzen langen Flur gebrüllt wird: "Hey, die M. ist heute nicht da, die hat Magen-Darm!"

Ich würde mir aber stets vorbehalten, eine Krankheits-Diagnose zurückzuhalten (fremde sowieso, eigene nach Bedarf), wie schon vielfach erwähnt wurde: Grundsätzlich geht es keinen was an.

für die vielen netten Antworten. Die haben mir die Entscheidung in diesem Fall leichter gemacht. Und ich hoffe, dass ich mich in Zukunft auch schneller durchringen kann, zu Hause zu bleiben, wenn ich krank bin.

es ist doch unnötig zu sehr ins detail zu gehen, wenn du etwas über dich mitteilen möchtest - auskünfte über den gesundheitszustand von kolleginnen weiterzugeben finde ich unmöglich.

aaalso:die evtl. eierstockentzündung würde ich mit schlimmen bauchschmerzen umschreiben.
meine sus sind damit zufrieden bzw würde ich ihnen mehr info gar nicht zumuten wollen.

gruß gen süden

... "die Wahrheit gesagt" wie Ihr das formuliert. Das habe ich mir leider schmerzhaft abgewöhnen müssen.
Was glaubt Ihr eigentlich, warum auf der AU für den ARbeitgeber keine Diagnose steht, stehen darf?
Weil es ihn aber auch zum Verrecken nichts angeht.
Sagt, wie lange Ihr voraussichtlich krank seid, gebt Aufgaben für Vertretungskonzepte, aber UM GOTTES WILLEN sagt nicht, was Ihr habt! Wenn Ihr einen Chef habt (und ich habe einen !!!), der das ausnutzt und Euch bei Beförderungen etc. ausbootet und unter dem Mäntelchen der Fürsorge seine eigenen Personalpolitik betreibt, merkt Ihr, was ich meine!Gute Besserung, und haltet Euch an die gesetzlichen Vorgaben. Die sind so!
Gruß
m.gottheit