Gespräch mit Chef, Personalrat über die BEM (Berufseingliederungsmaßnahme).
Im Moment gebe ich Halbzeit Unterricht.
Interessant ist dabei, dass ich, wenn ich Angestellter wäre, als krank geführt würde (= keine Aufsicht, kein Konferenzzwang, keine Sprechtage etc.); aber als Beamter bin ich als dienstfähig geführt. Dafür erhalte ich mein volles Gehalt und es wird nicht aus Krankengeld usw. zusammengestückelt.
Hinten kommt aber in beiden Fällen 100% raus.
Ich möchte in dem Gespräch morgen auf alle Fälle dokumentiert haben, wie, nach meinem Empfinden, "unfair" manchmal mit uns Lehrern umgegangen wird. Abstrakte Prüfungsnoten zählen mehr als Bewährung im Unterricht, Mitarbeit in hochgeistigen "Lehrplanzirkeln" mehr als innovative Ideen an der Basis, theorielastige Fortbildungen mehr als Beweis der Fähigkeiten vor Ort!
Mir hilfts nichts mehr, denn bei mir schlägt die Altersgrenze (60+) unbarmherzig zu. Aber eben darum werde ich mir jetzt einiges herausnehmen!
rfalio