Die Personalbewirtschaftung ist eine wesentliche Aufgabe der Schulaufsicht. Sie plant und realisiert, wie viele Lehrerstellen einer Schule zugeteilt werden und in welchem Umfang (Unterrichtsverpflichtung und Lehrerstundenzuweisung) und mit welcher Aufgabe die Lehrer in dieser Schule tätig sein sollen.