Stuhlspiel zum Umgang mit Konflikten
Beschreibung:
Kleingruppen bekommen unterschiedliche Arbeitsaufträge, die zunächst in Konflikt miteinander zu stehen scheinen. Es lassen sich aber alle Aufgaben lösen. Während des Spiels darf allerdings nicht miteinander gesprochen werden, sodass erst einmal (absichtlich) Konflikte provoziert werden.
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