Gruppenarbeit! mit Rollenspiel-Erläuterung, Rollenkarten und Ablaufplan! Die Bewerber müssen eine komplette Bewerbungsmappe abgeben, nur die Hälfte davon wird zum Vorstellungsgespräch zugelassen. Die "Verlierergruppen" werden Beobachter. Die Arbeitgebergruppen (Chef, Personalchef, Verkäuferin, Azubi) informieren sich genau über ihre Firma, entwickeln Bewertungskriterien für die Bewerber(mappen)und überlegen sich Fragen für das Vorstellungsgespräch.
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